社会对话:工会和雇主未能达成协议11


在社会对话的交易失败,周四,1月22日,在几个技术要点,其中,加入到彼此,已成为不可逾越的绊脚石原则上,公司的运动在法国(MEDEF)和联盟专业手艺(UPA)均接近与法国劳工民主联合会(CFDT)上的所有现有机构(合并协议,工作在健康,安全和工作条件,代表们审议会委员工作人员和工会代表)一,谁是在交换所谓的“业务咨询”,工会已经得到各区域委员会到位,以代表小企业员工十一点,在那里他下目前没有义务1月16日星期五法国基督徒工人联合会(CFTC)和法国联邦电子高管教练(CFE-CGC)的总联合会似乎添加到CFDT,以足够多数战胜工党(CGT)和力Ouvrière总联合会的反对(FO)就其本身而言,第三雇主组织,中小企业总联合会(CGPME)强烈反对的文本,但它不会阻止协议,为两个雇主组织签订简单的“PROJECT协议过于雄心勃勃“,但深厚的技术差异很快就模糊了这个政治平衡工会,非常着急不输手段,本次吸收合并,担心民选官员和小时代表团的人数大幅下降雇主要求他们还要求非常小企业的区域委员会(TPE)有具体的经营手段,非谈判Ciable雇主,谁也不会为企业听到的新税种>>阅读:要Gattaz,“现代化社会对话”将是一个“微型革命”房客不惜任何代价来实现简化,法国企业运动也拒绝承认关键的法律问题,比如在所有可能的设施的大型公司,这些技术要点已在周五晚上旷日持久谈判的主题,以周六,不得不仍保持接触当选的员工周四不成功,必然导致失败“他们90%的协议,但他们的协议草案也许过于雄心勃勃,”你在执行中的分析,特别是在4天后,压力基本上安装在谈判的雇主不得不面对自己的部门“所有那些谁也不会同意在内部安装的利基联盟说我们不应该同意,说:“法国企业运动的官方组织也非常关注CGPME的激烈反对,谁曾公开利用其激烈反对任何协议,以提高语音的与用人单位代表的范围内的小企业,到2015年举行有史以来“社会灾难“工会方面的第一次,CFE-CGC,这似乎开放的协议周五,同时有硬化的地位的协定草案“将是所有企业社会灾难,”玛丽 - 弗朗索瓦丝和Leflon,在CFE-CGC的谈判代表突然坚决反对HSC的任何失踪要说说该主题已经成为一个极具象征意义的点请愿书,要求他们继续收集几千个签名,其中包括工会领导人的认可结果:CFDT有p个你想与小CFTC由MEDEF拒绝渲染否则摇摇晃晃文本只搞消除法律歧义“如果达成协议的价格似乎不相称的每一个组织,这是正常的,它没有任何反应,“总结亚历山大Saubot,谈判者MEDEF产生的CFDT不仅由MEDEF拒绝渲染否则摇摇晃晃文本搞消除法律歧义”如果价格每个组织看来协议不成比例,没有任何反应是正常的,“Medef谈判代表Alexander Saubot总结道 从每个的一个非常遥远的文本雇主期望政府采取手在一份声明中,劳工部长,弗朗索瓦·雷布斯门,已经从这个失败“实际的协商”博学导致“总是其他[...]让[ENT]妥协的出现更加困难,“他写道但中号Rebsamen确保社会对话,弗朗索瓦·奥朗德的改革方法的基石,”仍然是我们的方法来推进,并明确有用的妥协之国“的政府承诺,对社会对话未能达成协议将把它拿出来写他的法案未能被正式记录,男Rebsamen宣布,”政府将采取[它] [ ...]的责任在商家“曼纽尔·瓦尔斯,谁感叹,”必要的妥协,以接替本次谈判[...]哈哈[将]未取得”社会对话的现代化,说丹s表示社会伙伴2月19日满足“讨论后续”声明:
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