劳动法:“从长远来看,这种推动员工罢工的力量在哪里? »81


丹尼尔Linhart,劳动社会学家尽管我们的政治领导人的言辞 - “我们不会放弃劳动法” - 对手将不会解除武装他们有信念盯住体,法律是不公平的,它没有考虑到现实的,它不会提高很多失业和不稳定的,它会降低所有的员工,不应该由社会党政府进行,这让过分强调MEDEF的索赔什么似乎最震撼在这部法律规范的层次,这就需要当地的讨价还价,在权力的雇主和雇员之间的平衡是不利的可能凌驾于该行业和国家的反转许多看到门开价低,社会倾销,可能拉低,并导致就业状况恶化罢工和示威者的斗志和决心值得关注有些员工似乎安装其实辞职,在舆论的影响,认为法国工人就没有合法性,抱怨他们的工作太多的成就,福利,担保(35小时,保护工作中,大批官员......一个代码)将是自私的员工胆怯和懒惰,总是在防守,而且会放一个辐条的车轮急雇主适应竞争的全球化的世界里,一切都在快停不改变速度的条件该室赌注押在这些图像(经统计,这显示出特别高的法国员工的强度每小时劳动掩饰)巨资断言,法国员工缺乏勇气并专注于古代的权利要求,
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